saramgyullab님의 블로그
전체 방문자 : 3,711명
블로그 생성일 : 2026-03-25
일평균 방문자 : 13명
업데이트:
1개월 전
블로그 분석 결과
총점 37.3점
37.3
점
블로그 등급 분류
준최적3 등급
35-39점 • 현재 37.3점
현재 등급
15등급 중 12위
전체 등급 분포
✨ 최적+ 등급
(75점 이상)
4개 등급
최적4+
90점+
최적3+
85점+
최적2+
80점+
최적1+
75점+
🌟 최적 등급
(60-74점)
3개 등급
최적3
70점+
최적2
65점+
최적1
60점+
🔥 준최적 등급
(25-59점)
7개 등급
준최적7
55+
준최적6
50+
준최적5
45+
준최적4
40+
준최적3
35+
준최적2
30+
준최적1
25+
📝 일반 등급
(0-24점)
1개 등급
일반
0-24점
세부 분석 점수
인기도
1.3
40점 만점
적합도
29
40점 만점
신뢰도
7
20점 만점
등급 안내
최적+/최적: 마케팅 효과가 뛰어난 우수 블로그
준최적: 개선 여지가 있는 블로그
일반: 기본적인 블로그 운영 단계
포스트 통계 정보
최근 3페이지 포스트 통계
총 포스트 수
72개
평균 포스트 길이
589.0자
평균 댓글 수
0.0개
평균 공감 수
4.0개
멀티미디어 포함 포스트
66개
참고자료 포함 포스트
0개
방문자 정보
전체 방문자 수
3,711명
일 평균 방문자 수
13명
이웃 수
57명
블로그 운영기간
0.4년
포스트 빈도
4회/주
누락 포스팅 및 지수 조회
총 조회 횟수: 10
| 제목 | 글자수 | 작성일 | 공감/댓글/이미지 | 검색 노출 | 상세정보 | 액션 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
퇴사할 때 인수인계 안 하면? 퇴사 전 꼭 알아야 할 의무·손해배상 기준 7가지
퇴사할
인수인계
하면
|
583
글자수
|
2026-08-14
06:45
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-14 06:45:46
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
징계위원회 출석 통보 받았다면? 꼭 확인해야 할 징계절차·소명권 7가지
징계위원회
출석
통보
|
588
글자수
|
2026-08-13
06:32
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-13 06:32:20
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
직장 내 대화 녹음, 증거로 써도 될까? 회사 면담 녹음 기준 5가지 정리
직장
대화
녹음
|
580
글자수
|
2026-08-12
09:33
|
3
1
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-12 09:33:36
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
휴직 중 4대보험 어떻게 될까? 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 기준 정리
휴직
4대보험
어떻게
|
576
글자수
|
2026-08-11
08:02
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-11 08:02:19
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
회사에서 내 연봉을 다른 사람에게 말해도될까? 급여 개인정보 기준 6가지
회사에서
연봉을
다른
|
585
글자수
|
2026-08-10
08:15
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-10 08:15:51
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
사직서 냈는데 철회할 수 있을까? 사직서 취소와 퇴사 의사표시 기준 정리
사직서
냈는데
철회할
|
577
글자수
|
2026-08-07
07:52
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-07 07:52:00
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
월급이 잘못 들어오면 돌려줘야 할까? 급여 과오지급 기준 총정리
월급이
잘못
들어오면
|
592
글자수
|
2026-08-06
06:04
|
2
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-06 06:04:53
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
성과평가가 낮으면 연봉이 깎일 수 있을까? 평가와 임금 기준 총정리
성과평가가
낮으면
연봉이
|
606자 이상
글자수
|
2026-08-05
06:41
|
4
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-05 06:41:03
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
회사에서 부서이동을 지시하면 거부할 수 있을까? 전보°전직 기준 총정리
회사에서
부서이동을
지시하면
|
603자 이상
글자수
|
2026-08-04
06:42
|
1
3
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-04 06:42:43
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
|
회사가 내 근태기록을 어디까지 볼 수 있을까? 출퇴근기록°PC접속기록°CCTV 기준 총정리
회사가
근태기록을
어디까지
|
600자 이상
글자수
|
2026-08-03
06:42
|
3
0
1
|
순위권 노출
|
|
|
|
카테고리명
HR실무
카테고리 번호
8
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
일반공개
외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
스크랩 허용
차단
스크랩 타입
Type 2
에디터 버전
v4
메모로그
일반포스트
썸네일
있음
썸네일 개수
1개
세로형 썸네일
없음
동영상 썸네일
이미지
등록 시각
2026-08-03 06:42:19
조회수
정보없음
장소 태그
없음
상품 태그
없음
마켓 포스트
아니오
공감 화살표
표시
댓글 화살표
표시
포스트 차단
정상
|
||||||
카테고리 정보
블로그 소개
20년 HR 실무 경험을 기록합니다. 급여, 연말정산, 복리후생 등 현장 기준을 나눕니다. 사회복지 전환 과정도 함께 기록합니다.
문의:saramgyullab@naver.com
참여도 지표 분석
총 댓글 수
33개
총 공감 수
257개
포스트당 평균 댓글 수
0.5개
포스트당 평균 공감 수
3.6개
평균 이상 참여도 포스트 비율
33.3%
포스트 길이별 참여도 분석
짧은 글 (275자 미만)
0개 (0%)
참여도 0
중간 글 (275-550자)
0개 (0%)
참여도 0
긴 글 (550자 이상)
72개 (100%)
참여도 4
요일별 포스팅 분포
월요일
17개
화요일
15개
수요일
16개
목요일
13개
금요일
10개
토요일
1개
일요일
0개