로빈의 경영코칭 기록
전체 방문자 : 833,536명
블로그 생성일 : 2013-11-05
일평균 방문자 : 287명
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11개월 전
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(75점 이상)
4개 등급
최적4+
90점+
최적3+
85점+
최적2+
80점+
최적1+
75점+
🌟 최적 등급
(60-74점)
3개 등급
최적3
70점+
최적2
65점+
최적1
60점+
🔥 준최적 등급
(25-59점)
7개 등급
준최적7
55+
준최적6
50+
준최적5
45+
준최적4
40+
준최적3
35+
준최적2
30+
준최적1
25+
📝 일반 등급
(0-24점)
1개 등급
일반
0-24점
세부 분석 점수
인기도
22.2
40점 만점
적합도
32
40점 만점
신뢰도
12.1
20점 만점
등급 안내
최적+/최적: 마케팅 효과가 뛰어난 우수 블로그
준최적: 개선 여지가 있는 블로그
일반: 기본적인 블로그 운영 단계
포스트 통계 정보
최근 3페이지 포스트 통계
총 포스트 수
72개
평균 포스트 길이
591.0자
평균 댓글 수
1.0개
평균 공감 수
5.0개
멀티미디어 포함 포스트
71개
참고자료 포함 포스트
0개
방문자 정보
전체 방문자 수
833,536명
일 평균 방문자 수
287명
이웃 수
2,463명
블로그 운영기간
11.9년
포스트 빈도
3.8회/주
누락 포스팅 및 지수 조회
총 조회 횟수: 10
| 제목 | 글자수 | 작성일 | 공감/댓글/이미지 | 검색 노출 | 상세정보 | 액션 |
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[제14회 가인지컨퍼런스] 1천억 브랜드를 만든 실행 경영, 고운세상코스메틱 이주호 대표이사
제14회
가인지컨퍼런스
1천억
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2025-09-30
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성과급을 줘도 직원 만족도가 낮은 이유와 공정한 보상 시스템으로 성과를 높이는 중소기업 리더십 전략
성과급을
줘도
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2025-09-25
11:00
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[제14회 가인지컨퍼런스] 브랜드는 살아있는 생명체다 : 대표 브랜드 컨설턴트 노희영의 브랜딩 전략
제14회
가인지컨퍼런스
브랜드는
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601자 이상
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2025-09-23
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우리 회사에 맞는 KPI는? 경영자 무조건 물어보는 질문 3가지 | 꼭 알아야 할 성과 지표 가이드
우리
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2025-09-18
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언더백 기업 경영자를 위한 OKR 목표관리와 AAR 피드백 전략으로 성과와 성장을 동시에 잡는 방법
언더백
기업
경영자를
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2025-09-12
10:30
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경영자는 모르는 인재의 퇴사 사유 : 보상만이 전부가 아니다. 진짜 퇴사 이유
경영자는
모르는
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2025-09-11
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[제14회 가인지컨퍼런스] 위기에서 기회로의 전환, 구글플레이 신경준 총괄 강연 초청
제14회
가인지컨퍼런스
위기에서
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600자 이상
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2025-09-09
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매출 성장으로 이어지는 직무별 KPI 활용법과 성과 관리 비밀
매출
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2025-09-05
11:30
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조직 성장을 멈추게 하는 것은 대표의 한계가 아니라 팀장의 부재입니다: 번개탄 같은 팀장을 키우는 실천 전략
조직
성장을
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2025-09-04
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회사의 조직문화를 만드는 말버릇 : 조직에 희망을 주는 문화
회사의
조직문화를
만드는
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2025-09-03
10:31
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순위권 노출
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카테고리 번호
149
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썸네일 개수
11개
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2025-09-03 10:31:40
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카테고리 정보
비즈니스·경제
블로그 소개
천 명의 경영자와 나누는 로빈의 경영코칭 블로그입니다.
참여도 지표 분석
총 댓글 수
95개
총 공감 수
383개
포스트당 평균 댓글 수
1.3개
포스트당 평균 공감 수
5.3개
평균 이상 참여도 포스트 비율
38.9%
포스트 길이별 참여도 분석
짧은 글 (275자 미만)
1개 (1.4%)
참여도 8
중간 글 (275-550자)
0개 (0%)
참여도 0
긴 글 (550자 이상)
71개 (98.6%)
참여도 6.6
요일별 포스팅 분포
월요일
8개
화요일
20개
수요일
15개
목요일
18개
금요일
11개
토요일
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일요일
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