HUMET 공식블로그
전체 방문자 : 10,825명
블로그 생성일 : 2023-01-16
일평균 방문자 : 500명
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13일 전
블로그 분석 결과
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56.4
점
블로그 등급 분류
준최적7 등급
55-59점 • 현재 56.4점
현재 등급
15등급 중 8위
전체 등급 분포
✨ 최적+ 등급
(75점 이상)
4개 등급
최적4+
90점+
최적3+
85점+
최적2+
80점+
최적1+
75점+
🌟 최적 등급
(60-74점)
3개 등급
최적3
70점+
최적2
65점+
최적1
60점+
🔥 준최적 등급
(25-59점)
7개 등급
준최적7
55+
준최적6
50+
준최적5
45+
준최적4
40+
준최적3
35+
준최적2
30+
준최적1
25+
📝 일반 등급
(0-24점)
1개 등급
일반
0-24점
세부 분석 점수
인기도
14.5
40점 만점
적합도
35
40점 만점
신뢰도
6.9
20점 만점
등급 안내
최적+/최적: 마케팅 효과가 뛰어난 우수 블로그
준최적: 개선 여지가 있는 블로그
일반: 기본적인 블로그 운영 단계
포스트 통계 정보
최근 3페이지 포스트 통계
총 포스트 수
72개
평균 포스트 길이
571.0자
평균 댓글 수
0.0개
평균 공감 수
5.0개
멀티미디어 포함 포스트
71개
참고자료 포함 포스트
12개
방문자 정보
전체 방문자 수
10,825명
일 평균 방문자 수
500명
이웃 수
92명
블로그 운영기간
3.6년
포스트 빈도
0.5회/주
누락 포스팅 및 지수 조회
총 조회 횟수: 10
| 제목 | 글자수 | 작성일 | 공감/댓글/이미지 | 검색 노출 | 상세정보 | 액션 |
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현업 면접관에게 무엇을 브리핑해야 할까?｜면접 전 사전 브리핑 체크리스트
현업
면접관에게
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2026-09-07
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채용실무 라이브러리
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채용 킥오프 미팅에서는 무엇을 확인해야 할까?｜인사팀과 현업의 채용 사전 협의 체크리스트
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채용실무 라이브러리
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인사팀장이 바라보는 채용이야기 #7, 면접 평가회의는 어떻게 운영해야 할까요?
인사팀장이
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인력충원 요청서는 어떻게 작성할까?｜인사팀이 현업에 요청해야 할 채용 정보
인력충원
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어떻게
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2026-08-21
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채용실무 라이브러리
카테고리 번호
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신규 입사자 웰컴 기프트 추천｜입사를 축하하는 센스 있는 선물 7가지
신규
입사자
웰컴
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채용실무 라이브러리
카테고리 번호
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인사팀장이 바라보는 채용이야기 #6 구조화 면접 질문은 어떻게 설계해야 할까요?
인사팀장이
바라보는
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2026-08-13
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3차 기획연재
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신입사원 웰컴키트 추천 TOP 5｜인사담당자를 위한 구성품과 예산 가이드
신입사원
웰컴키트
추천
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2026-08-07
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참고자료
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순위권 미노출
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채용실무 라이브러리
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온보딩 체크리스트 엑셀 템플릿｜인사팀 채용 실무자를 위한 신규 입사자 관리표
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채용실무 라이브러리
카테고리 번호
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인사팀장이 바라보는 채용이야기#5 AI 시대, 기업은 자기소개서를 어떻게 평가해야 할까?
인사팀장이
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3차 기획연재
카테고리 번호
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채용 프로세스 운영 체크리스트｜채용 단계별 점검 항목 엑셀 템플릿
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프로세스
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2026-07-24
16:00
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순위권 노출
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카테고리명
채용실무 라이브러리
카테고리 번호
28
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허용
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2026-07-24 16:00:03
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카테고리 정보
블로그 소개
공정한 채용문화를 선도하는 기업, 휴먼메트릭스
https://humet.co.kr
참여도 지표 분석
총 댓글 수
25개
총 공감 수
365개
포스트당 평균 댓글 수
0.3개
포스트당 평균 공감 수
5.1개
평균 이상 참여도 포스트 비율
38.9%
포스트 길이별 참여도 분석
짧은 글 (275자 미만)
3개 (4.2%)
참여도 0.3
중간 글 (275-550자)
3개 (4.2%)
참여도 4.7
긴 글 (550자 이상)
66개 (91.7%)
참여도 5.7
요일별 포스팅 분포
월요일
12개
화요일
19개
수요일
17개
목요일
9개
금요일
15개
토요일
0개
일요일
0개