인재·조직관리는 리더CPR Lab
전체 방문자 : 7,292명
블로그 생성일 : 2023-04-28
일평균 방문자 : 10명
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17일 전
블로그 분석 결과
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45.8
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15등급 중 10위
전체 등급 분포
✨ 최적+ 등급
(75점 이상)
4개 등급
최적4+
90점+
최적3+
85점+
최적2+
80점+
최적1+
75점+
🌟 최적 등급
(60-74점)
3개 등급
최적3
70점+
최적2
65점+
최적1
60점+
🔥 준최적 등급
(25-59점)
7개 등급
준최적7
55+
준최적6
50+
준최적5
45+
준최적4
40+
준최적3
35+
준최적2
30+
준최적1
25+
📝 일반 등급
(0-24점)
1개 등급
일반
0-24점
세부 분석 점수
인기도
6
40점 만점
적합도
25
40점 만점
신뢰도
14.9
20점 만점
등급 안내
최적+/최적: 마케팅 효과가 뛰어난 우수 블로그
준최적: 개선 여지가 있는 블로그
일반: 기본적인 블로그 운영 단계
포스트 통계 정보
최근 3페이지 포스트 통계
총 포스트 수
72개
평균 포스트 길이
588.0자
평균 댓글 수
12.0개
평균 공감 수
82.0개
멀티미디어 포함 포스트
72개
참고자료 포함 포스트
0개
방문자 정보
전체 방문자 수
7,292명
일 평균 방문자 수
10명
이웃 수
2,341명
블로그 운영기간
3.4년
포스트 빈도
4.7회/주
누락 포스팅 및 지수 조회
총 조회 횟수: 10
| 제목 | 글자수 | 작성일 | 공감/댓글/이미지 | 검색 노출 | 상세정보 | 액션 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
미래 인재의 조건? | 인재분해 3B 리더십
미래
인재의
조건
|
579
글자수
|
2026-09-02
23:23
|
66
5
1
|
순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
정상
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전체공개
이웃 공개
일반공개
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허용
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2026-09-02 23:23:46
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리더는 구성원을 강하게 만들기 위해 존재한다 | 인재분해 3B 리더십
리더는
구성원을
강하게
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586
글자수
|
2026-09-01
11:47
|
73
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1
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
카테고리 공개
공개
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전체공개
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일반공개
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“주인의식을 가지세요”라는 말이 통하지 않는 이유 | 인재분해 3B 리더십
주인의식을
가지세요
라는
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2026-08-29
10:00
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순위권 미노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
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공개
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전체공개
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일반공개
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허용
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사람은 돈만으로 오래 몰입하지 않는다 | 인재분해 3B 리더십
사람은
돈만으로
오래
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582
글자수
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2026-08-28
10:50
|
70
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1
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
카테고리 공개
공개
카테고리 차단
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전체공개
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일반공개
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허용
검색 노출
허용
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어른을 뽑았다면 어른으로 대하라 | 인재분해 3B 리더십
어른을
뽑았다면
어른으로
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578
글자수
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2026-08-26
11:03
|
74
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1
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순위권 노출
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스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
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공개
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일반공개
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리더가 절대로 놓쳐서는 안 되는 단 하나의 원칙 | 인재분해 3B 리더십
리더가
절대로
놓쳐서는
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583
글자수
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2026-08-25
11:41
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71
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1
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
카테고리 공개
공개
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창업자의 강점이 조직 성장의 약점이 된다 | 인재분해 3B 리더십
창업자의
강점이
조직
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576
글자수
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2026-08-24
11:53
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65
14
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
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좋은 비전은 직원에게 ‘왜’를 알려준다 | 인재분해 3B 리더십
좋은
비전은
직원에게
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581
글자수
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2026-08-23
11:38
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65
18
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
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채용 실패는 한 사람의 문제가 아니다 | 인재분해 3B 리더십
채용
실패는
사람의
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2026-08-21
12:17
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순위권 노출
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스낵 콘텐츠
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위대한 리더는 사람을 끌고 가지 않는다 | 인재분해 3B 리더십
위대한
리더는
사람을
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580
글자수
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2026-08-20
11:07
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68
10
1
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순위권 노출
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카테고리명
스낵 콘텐츠
카테고리 번호
16
카테고리 공개
공개
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정상
전체 공개
전체공개
이웃 공개
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외부 검색 허용
허용
검색 노출
허용
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2026-08-20 11:07:02
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카테고리 정보
비즈니스·경제
블로그 소개
HR|리더십|인재채용|인재관리|조직관리|강의·강연|『리더의 무기』저자.
1️⃣Burn Less Lead More
2️⃣당신의리더십,다시On
3️⃣‘인재분해:3B’ 프레임워크를 통해 구성원의 자발적 몰입과 조직 내 인재밀도를 높이고, 조직·리더·인재의 동반 성장을 실현합니다.
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참여도 지표 분석
총 댓글 수
837개
총 공감 수
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포스트당 평균 공감 수
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45.8%
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0개 (0%)
참여도 0
긴 글 (550자 이상)
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참여도 93.2
요일별 포스팅 분포
월요일
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화요일
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수요일
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목요일
12개
금요일
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토요일
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일요일
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