HR 인사이트 현직 실무자의 노동법 팩트체크
전체 방문자 : 7,366명
블로그 생성일 : 2007-10-22
일평균 방문자 : 500명
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🌟 최적 등급
(60-74점)
3개 등급
최적3
70점+
최적2
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최적1
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🔥 준최적 등급
(25-59점)
7개 등급
준최적7
55+
준최적6
50+
준최적5
45+
준최적4
40+
준최적3
35+
준최적2
30+
준최적1
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1개 등급
일반
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세부 분석 점수
인기도
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40점 만점
적합도
32
40점 만점
신뢰도
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20점 만점
등급 안내
최적+/최적: 마케팅 효과가 뛰어난 우수 블로그
준최적: 개선 여지가 있는 블로그
일반: 기본적인 블로그 운영 단계
포스트 통계 정보
최근 3페이지 포스트 통계
총 포스트 수
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평균 공감 수
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멀티미디어 포함 포스트
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참고자료 포함 포스트
1개
방문자 정보
전체 방문자 수
7,366명
일 평균 방문자 수
500명
이웃 수
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블로그 운영기간
18.8년
포스트 빈도
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누락 포스팅 및 지수 조회
총 조회 횟수: 10
| 제목 | 글자수 | 작성일 | 공감/댓글/이미지 | 검색 노출 | 상세정보 | 액션 |
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"매일 10분씩 늦는 직원, 해고할 수 있을까?" 잦은 지각·지시 불이행 대응 가이드
매일
10분씩
늦는
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616자 이상
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2026-08-14
11:59
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"수습기간 3개월, 마음대로 해고해도 될까?" 급여 90% 지급 요건 및 본채용 거절의 치명적 리스크
수습기간
3개월
마음대로
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618자 이상
글자수
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2026-08-12
12:20
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순위권 노출
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"직원 50명 돌파!" 축하할 일이지만... HR 부서가 당장 챙겨야 할 '안전과 책임' 체크리스트 3가지
직원
50명
돌파
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618자 이상
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2026-08-10
14:59
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순위권 노출
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'해고'와 '권고사직'은 다르다? 근로기준법으로 풀어보는 권고사직 완벽 가이드 & 실무 주의사항
해고
권고사직
다르다
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611자 이상
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2026-08-07
12:02
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순위권 노출
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직원 100명 돌파 시 날아오는 '장애인 고용부담금' 폭탄! 방어 전략
직원
100명
돌파
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610자 이상
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2026-08-06
10:33
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순위권 노출
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"알바생도 포함인가요?" 헷갈리는 상시근로자 수 산정 방법 완벽 정리
알바생도
포함인가요
헷갈리는
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602자 이상
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2026-08-05
10:25
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순위권 노출
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상시근로자 5인 이상 사업장 필수 체크리스트 4가지
상시근로자
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600자 이상
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2026-08-04
12:27
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순위권 노출
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'나라 돈'으로 직원 월급 주는 합법적 인건비 방어 비법 3가지
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직원
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604자 이상
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2026-08-03
08:00
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순위권 노출
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합법적인 '4대보험료 절감' 방법 TOP 3
합법적인
4대보험료
절감
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608자 이상
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2026-07-31
11:22
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순위권 노출
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2026-07-31 11:22:43
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고용노동부 '알기 쉬운 청년 정책.zip' 총정리! HR 실무자와 청년이 꼭 챙겨야 할 핵심 가이드
고용노동부
알기
쉬운
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594
글자수
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2026-07-28
14:17
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1
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순위권 노출
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카테고리명
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카테고리 번호
18
카테고리 공개
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2026-07-28 14:17:07
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비즈니스·경제
블로그 소개
빠르게 변하는 채용 시장과 복잡한 노무 이슈, 핵심만 빠르게 선별해 드립니다. 현업 HR 전문가의 냉철한 분석으로 기업의 인력 운영 전략부터 근로자의 권리까지 노동 시장의 진짜 흐름을 짚어냅니다. ※본 블로그의 모든 정보는 현업 실무 경험을 바탕으로 한 참고용이며, 개별 사안에 대한 법적 조언이나 책임을 대신하지 않습니다. 구체적인 사안은 노무사 등 법률 전문가와 상담하시기 바랍니다.
참여도 지표 분석
총 댓글 수
9개
총 공감 수
31개
포스트당 평균 댓글 수
0.3개
포스트당 평균 공감 수
1개
평균 이상 참여도 포스트 비율
35.5%
포스트 길이별 참여도 분석
짧은 글 (275자 미만)
0개 (0%)
참여도 0
중간 글 (275-550자)
0개 (0%)
참여도 0
긴 글 (550자 이상)
31개 (100%)
참여도 1.3
요일별 포스팅 분포
월요일
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화요일
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수요일
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목요일
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금요일
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토요일
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